{"id":103899,"date":"2023-07-04T00:03:09","date_gmt":"2023-07-03T22:03:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.logisticsautomationmadrid.com\/?p=103899"},"modified":"2023-09-18T14:43:51","modified_gmt":"2023-09-18T12:43:51","slug":"logistics-automation-y-foro-de-logistica-ponen-en-valor-la-importancia-del-talento-logistico-en-el-momento-actual-de-cambio-e-incertidumbre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.logisticsautomationmadrid.com\/es\/2023\/07\/04\/logistics-automation-y-foro-de-logistica-ponen-en-valor-la-importancia-del-talento-logistico-en-el-momento-actual-de-cambio-e-incertidumbre\/","title":{"rendered":"Logistics & Automation y Foro de Log\u00edstica ponen en valor la importancia del talento log\u00edstico en el momento actual de cambio e incertidumbre"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Logistics & Automation y Foro de Log\u00edstica ponen en valor la importancia del talento log\u00edstico en el momento actual de cambio e incertidumbre<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Para ello, por segundo a\u00f1o consecutivo desarrollan un espacio dedicado 100 % al talento en la edici\u00f3n 2023 de Logistics & Automation, LOGTALENT.<\/strong><\/p>

La log\u00edstica se est\u00e1 enfrentando permanentemente a nuevos desaf\u00edos que cada vez son m\u00e1s complejos, desaf\u00edos como la gesti\u00f3n de las cadenas de suministro globales cada vez m\u00e1s complejas, los cambios en la demanda y las expectativas de los clientes, la necesidad de que la log\u00edstica sea cada vez m\u00e1s sostenible y responsable con su entorno, el relevo generacional y los problemas de inmigraci\u00f3n, entro muchos que est\u00e1n y que ir\u00e1n apareciendo.<\/p>

En este contexto de cambio permanente y de incertidumbre m\u00e1xima, cada empresa y sector se enfrentan, adem\u00e1s de a los desaf\u00edos generales, a sus propios desaf\u00edos espec\u00edficos, pero en general hay un aspecto que com\u00fan a unos y a otros para abordarlos, es imprescindible contar con profesionales capacitados y actualizados para enfrentar estos desaf\u00edos y garantizar el \u00e9xito en la gesti\u00f3n log\u00edstica.<\/p>

Uno de los principales retos a los que se enfrenta el sector log\u00edstico en la actualidad es la escasez de personal cualificado. A medida que las empresas buscan optimizar sus operaciones y\/o digitalizar sus procesos y expandirse a nivel internacional, la necesidad de contar con expertos en log\u00edstica se vuelve cada vez m\u00e1s crucial. Sin embargo, hoy en d\u00eda encontrar profesionales con las habilidades y conocimientos necesarios puede resultar complicado. Si a esta situaci\u00f3n unimos que, en Europa, y por consiguiente en Espa\u00f1a, el envejecimiento progresivo de la poblaci\u00f3n activa, el problema se agudiza en toda la econom\u00eda productiva en general, y en la log\u00edstica en particular. Solamente en el sector log\u00edstico se estima que se van a necesitar m\u00e1s de 500.000 efectivos en los pr\u00f3ximos 15 a\u00f1os, seg\u00fan un estudio realizado por Caixa Bank y por Foro de Log\u00edstica en 2022. No cabe duda de que el Talento constituye el \u201cnuevo petr\u00f3leo\u201d de la sociedad actual.<\/p>

El efecto de esta escasez de talento puede verse minimizado con medidas sectoriales y empresariales que, por un lado, atraigan a los j\u00f3venes a la Log\u00edstica, y por otro lado fomenten la diversidad, fundamentalmente facilitando la incorporaci\u00f3n de la mujer y fomentando la inclusi\u00f3n de colectivos de con otras capacidades f\u00edsicas y cognitivas. Esto, por otro lado, mejorar\u00e1 indudablemente la imagen y reputaci\u00f3n del sector log\u00edstico.<\/p>

Otro desaf\u00edo importante es la adaptaci\u00f3n a los avances tecnol\u00f3gicos. La log\u00edstica moderna se basa en gran medida en sistemas automatizados, inteligencia artificial y an\u00e1lisis de datos. Esto requiere que los profesionales del sector est\u00e9n actualizados en cuanto a las \u00faltimas tendencias y sean capaces de utilizar eficientemente las herramientas tecnol\u00f3gicas disponibles. El que la transici\u00f3n digital sea un \u00e9xito es uno de los grandes retos del sector log\u00edstico ya que su supervivencia depende que ella, y las personas constituyen la mayor garant\u00eda de \u00e9xito.<\/p>

Adem\u00e1s, la gesti\u00f3n del talento log\u00edstico implica enfrentarse a la rotaci\u00f3n de personal. La naturaleza exigente y din\u00e1mica del trabajo log\u00edstico puede llevar a una alta tasa de rotaci\u00f3n, lo que dificulta la retenci\u00f3n de talento. Las empresas deben implementar estrategias efectivas para atraer, reclutar, capacitar y motivar a su equipo log\u00edstico al objeto de obtener su fidelizaci\u00f3n y compromiso con el desarrollo de sus empresas.<\/p>

Por \u00faltimo, la log\u00edstica se enfrenta a una transici\u00f3n verde de l\u00edmites insospechados, esto implica encontrar formas de reducir las emisiones de carbono, optimizar rutas para minimizar los impactos ambientales y promover pr\u00e1cticas \u00e9ticas en toda la cadena de suministro. Para abordar esta transici\u00f3n se requiere tambi\u00e9n contar con profesionales, talento, en definitiva, formado y sobre todo concienciado de la necesidad y de la importancia que los temas medioambientales tienen en su actividad<\/p>

En resumen, el talento log\u00edstico se enfrenta a retos como la escasez de personal cualificado, la adaptaci\u00f3n a los avances tecnol\u00f3gicos, la gesti\u00f3n de la rotaci\u00f3n de personal, la integraci\u00f3n de la mujer y de colectivos excluidos y la adaptaci\u00f3n a las necesidades medioambientales. Superar estos desaf\u00edos es fundamental para garantizar una cadena de suministro eficiente y competitiva en el mercado global.<\/p>

Por todo esto, Foro de Log\u00edstica y LOGISTICS & AUTOMATION siguen apostando un a\u00f1o m\u00e1s por crear dentro de la feria de Madrid un espacio espec\u00edfico dedicado al \u201ctalento log\u00edstico\u201d, LOGTALENT. Un espacio donde se abordar\u00e1n todos estos temas de manera profunda con CEO y directores de las principales empresas, expertos de recursos humanos, selecci\u00f3n y formaci\u00f3n, directores de log\u00edstica y operaciones, centros y universidades, fundaciones con un objetivo social, en definitiva, todas aquellas entidades y personas que puedan aportar una visi\u00f3n general de la situaci\u00f3n, pero sobre todo soluciones. Os esperamos.<\/p>

\u00a0<\/p>

Gabino Diego D\u00edaz<\/p>

Fundador y CEO de Foro de Log\u00edstica<\/p>

\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLeer la noticia completa<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Suscr\u00edbete a nuestra newsletter<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t\t\t\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t