Element Logic España recibe la certificación Great Place to Work

La empresa se sitúa entre los mejores lugares para trabajar y destaca en aspectos como la sensación de pertenencia y el trabajo en equipo

Element Logic España, empresa especializada en intralogística y automatización de almacenes, ha sido reconocida como una de las mejores empresas para trabajar tras obtener la certificación Great Place to Work®, que pone en valor la calidad del entorno laboral y la experiencia de las personas que forman parte de la compañía.

Esta distinción se concede a partir de una encuesta anónima realizada a los trabajadores y evalúa cinco dimensiones clave del entorno de trabajo: la confianza en la empresa, el respeto, la equidad, el orgullo y el sentimiento de pertenencia a la comunidad.

Los resultados del estudio reflejan valoraciones especialmente positivas en aspectos como la sensación de pertenencia, el trabajo en equipo y el orgullo de formar parte de la compañía, rasgos que definen el día a día de una organización en pleno proceso de consolidación y crecimiento.
La obtención de esta certificación coincide con un momento de especial evolución para el grupo, que ha experimentado un importante crecimiento en el último año y continúa reforzando su presencia en el mercado español. En este contexto, Element Logic España se encuentra en plena fase de expansión de su equipo, con nuevas incorporaciones previstas a lo largo de 2026, en línea con el aumento de la actividad y los proyectos en curso.

“Esta certificación es, ante todo, un reconocimiento a las personas que forman Element Logic en España. Nos confirma que, incluso en un contexto de crecimiento acelerado, estamos sabiendo construir un equipo sólido y alineado con una forma de trabajar basada en la confianza y la colaboración”, señala César Nosti, director general de Element Logic en España.
A escala internacional, el grupo ha sido certificado como Great Place to Work® en otros 11 países, entre ellos Chile, Colombia, República Checa, Dinamarca, Alemania, Países Bajos, Noruega, Polonia, Suecia, Reino Unido y Estados Unidos, lo que refuerza la coherencia de su cultura corporativa en los mercados en los que opera.